苗英杰终于讲出自己内心的真实想法。
周通平持续关注临县，并在五年前亲自任命苗英杰和杨期搭档共治临县，因此他们二人都很感谢周通平的提拔，也从心里认为自己是周通平的弟子。
姜南风上任以来，对临县的支持政策明显减少，杨期又在雷霆行动中落马，所有这一切都被苗英杰认为是姜南风恶意打击。
他说着说着变得激动起来。
“云东，你做过纪委书记，应该知道杨期的事并不算大，内部通报批评就可以了，顶多背一个处分。但杨期断送所有前途，这就是某些人在玩官场追杀。”
秦云东战术式喝茶，没有回应。
对一件事的解读角度多种多样，全看解读者持什么立场。
没有证据的解读很容易陷入阴谋论，一旦相信存在阴谋，就相当于种下了心魔。
但秦云东不想和苗英杰为此发生争论。
既然苗英杰坚信临县出事都来自姜南风的打压，那么，秦云东提出不同看法，很有可能被苗英杰划入敌对阵营，以后就不好开展工作了。
苗英杰看秦云东沉默不语，似乎意识到自己刚才有些失态，便开始找补。
“云东，我知道你和老书记的感情也很深，所以我才对你敞开心扉，说一些不适合摆在台面上的话，咱们哪说哪了。”
“老苗，谢谢你对我的信任。你如果不相信我，绝不会说心里话。老书记是我的领导，同时也是我的老师，言传身教很多为官之道。他也是我的人生导师，我的确很尊敬他。”
“云东，你这样想，我很欣慰。老书记在我心中，不只是领导、老师，甚至还是如父的长辈。”
苗英杰不是溜须拍马，他有资格这么说。
苗英杰的爷爷当初是执掌中山地区的专员，并一手提拔了周通平。
周通平对此感激一辈子，逢年过节总是会找时间去苗家拜访老领导，几十年从没有中断。
要说周通平是看着苗英杰长大的，一点也不为过。
秦云东也陪着周通平去过苗家，当然知道苗英杰说的话是发自肺腑。
“临县是老书记呕心沥血培养起来的样板，咱就应该好好干，不给他老人家丢脸，让临县继续成为改革开放的排头兵。”
苗英杰露出微笑。
经过试探，他已经认定秦云东没有投靠敌营，只是因为年轻缺乏斗争经验而已。
只要是同一阵营，出现矛盾也是内部矛盾，凡事好商量。
“云东，你在欢迎会上的讲话确实有些过了。我当然知道临县不完美，还有很多问题需要解决，但第一次和同志们见面，应该以正面积极为主，否则就容易让人过多联想。”
“联想？联想什么？”
“你想一想，临县的县长被抓，你又是姜南风亲自任命的接任者，大家能不对你来临县的真实目的进行猜测吗？”
“我来是工作的，有什么可猜测？”
“你当然是来工作的，但执行的是什么工作就不好说了。大家担心你是姜南风派来找麻烦的，不但在工作中使绊子，还要明察暗访临县的问题，不断给姜南风提供子弹，用于打击老书记阵营。”
秦云东苦笑着摇头。
他来临县只是想踏踏实实干出一番事业，没想到临县干部已经如惊弓之鸟想法会这么多。
“老苗，你也是这么想的吗？”
“说心里话，我刚接到市委组织部通知时，有些怀疑你想投靠姜南风，收拾临县就是向姜南风递出的投名状。”
“你说的我汗不敢出，真是冤枉死我了。”
“呵呵，当我知道对你的任命不是来自姜南风，我的心就踏实多了。”
苗英杰乐呵呵地拍拍秦云东。
秦云东却愣住了。他一直也很困惑姜南风怎么会突然改变主意。
“难道你知道我的任命原因？”
“我有一个朋友向我透露，姜南风最早是要把你调入市委政研室，后来接了一个神秘电话，姜南风的态度立刻有了巨大转变。”
“哦？谁打的电话？”
“至少不会是老书记打的电话。”
苗英杰神秘地笑着拿出香烟递给秦云东。
秦云东摇摇头，推开香烟，一脸茫然。
这个决定他的前途的电话会是谁打来的？
同时，秦云东对苗英杰刮目相看。
姜南风接这个电话肯定不会对外说，甚至不会对秘书说，但苗英杰却能知道，真没想到他的消息如此灵通。
既然无法确定，那就不用多想，想多了也是心病。
“老苗，我觉得我和大家都很熟悉了，没必要套话，在欢迎会上的讲话是发自真心为工作，想从解决临县问题入手。”
“话说开了就好，我相信你是发自真心。但我很好奇，别人上任都是找一个容易出政绩的项目立威，你干嘛要做出力不讨好的事？”
苗英杰此时已经不再防备，对秦云东说话的语气更像是朋友之间的对话。
秦云东也没必要藏着掖着，开诚布公说出自己的想法。
“从公众的角度讲，临县的发展很快，遗留下来的问题也很多，不及时解决，这些问题就会成为沉重包袱拖累临县发展。”
“你举个例子。”
“比如临县的高新技术开发区，这个烂尾两年的项目是临县用银行贷款投资建设的。没有收益，但银行的贷款还要还，吃掉了不少临县的财政。”
“的确是这样，我和杨期也想过不少办法想解决，但直到如今却毫无头绪。你有什么好办法吗？”
苗英杰眼前一亮，变得有些激动。
临县高新技术开发区是他最大的心病。
当年是他不顾反对坚持立项，最终却投资失败，因此他是要负决策责任的。
如果秦云东能解决这个麻烦，无论对临县还是对苗英杰的前途都属于功德无量。
秦云东双手摊开，微笑着摇头。
“我又不是神仙，不能未卜先知。我对高新技术开发区了解得不够，没有什么发言权。只能先进行深入调研，摸清楚问题症结后，再对症下药解决问题。”