“没错，就是人材培养梯度！”
“通过科举选拔的人才，不能直接安排到正式的官位上，可以先将他们安排到央企中锻炼一番，央企要进行企业经营管理、要对人员进行管理，可以让人才在政务、经济、管理等方面进行提升，而且央企的范围比较小，也更利于学习，等人才学习得差不多了，再将他们调入正式官位上。”
“如此一来，新官上任就有比较充足的经验，这对于大明朝廷、百姓来说，都是一种福分！”
“在这个过程中也会剔除一些没能力、不适合从政的人员！”
“因为这个办法需要一些时间，所以臣不建议立刻将这些名单上的人直接补位，相反臣还建议陛下，可以选拔一批官员包括这名单上的官员，全部安排到大明的各个央企当中去，让他们去学习如今的企业经营模式，让他们明白经济发展的具体情况！”
“等时机成熟再从这些下放历练的官员中挑选出最为优秀的一批人，来接任空缺的官位，如此不仅合理也更为公正，选拔出来的皆是能为大明发展出大力的人才！”
欧阳伦这一番话说出来，整个太和殿直接安静了下来。
李善长的脸已经黑得不成样子了。
他又不是傻子，自然是明白了欧阳伦的深意。
虽然欧阳伦说了半天也没有推荐任何一个人，但是欧阳伦提出的建议，第一点就是要冻结他李善长提交的这份官员名单，一旦朱标同意的话，那就意味着他的谋划直接就全部失败了。
本以为即便是欧阳伦开口，他李善长顶多就是让出一部分名额，但是现在看来这些名额那是一个都没拿到。
更让李善长气愤的是，欧阳伦居然还提议将这些名单上面的人安排到央企当中去，这说得好听是历练，摆明了是贬官啊！
央企说得好听是大明朝廷的企业，但实际上真正的官员根本看不起这些所谓央企，毕竟这些央企就是赚钱做生意，在大明商人可是最没有地位的。
让这些官员去当“商人”，这比杀了他们还要难受。
想到这里，李善长急了，连忙开口道：“陛下，老臣以为欧阳伦所提的建议完全行不通啊！朝廷官员那都是辛辛苦苦考进来的，如今却是让他们去央企做事，这和平白无故贬官没有区别！”
“老臣推荐的这些官员那都是人才，非但没有让他们得到提拔，反而是让他们丢掉现在的官职，这简直就是在折辱他们啊！”
“李大人你先别着急嘛，我刚刚不是都说了么！将他们调到央企去，只是暂时的，目的是为了让他们学习先进的管理理念以及发展经济的手段！”
“如今我大明需要发展，如果不懂得发展经济，如何能当大明的官员？”欧阳伦淡淡道。
“哼！欧阳伦你说得倒是好听，去的时候容易，回来的时候怕就难了，若是有人从中作梗，人家岂不是一辈子都回不来？”李善长冷声道：“老夫不同意，除非你也派同样数量的驸马党官员一同去！”
“诶，不瞒李大人说，我还真有这个想法！那咱们就都派官员去央企挂职学习，到时候综合评定，按照表现的优异情况，重新安排官位?”
欧阳伦笑着道。
“你我.”听到欧阳伦的话，李善长顿时有种上当的感觉。
就在李善长当即准备反驳的时候，朱标开口道：“不错，朕倒是觉得妹夫这个办法好啊！”
“直接提拔这名单上的官员，说实话朕也觉得有些不妥，这些名单上的官员虽然平日里表现尚可，但却谈不上政绩显著，如此贸然提拔，对其他官员却是不公平！”
“不如就按照欧阳妹夫提的建议，建立人才培养梯度，这央企的人员那也都是通过招募考试的公务员，各方面虽然比不上科举考试的人才，但也算是人才，甚至不少还能力突出，那个毛有德就是个例子，人家原本是个商人，靠着公务员考试，成功成为大明朝廷的公务员。”
“如今更是成为税务稽查司指挥同知，其能力远超一般的官员！”
“今后朝廷还要大量重用这些公务员，让他们为大明的发展出力！”
朱标说完，神色十分期待的看向欧阳伦，“妹夫，你再继续说说，给朕和其他三位爱卿上上课！”
话音落下，除了李善长脸色阴沉外，宋濂、吕昶也都是用好奇的神色看向欧阳伦，等待着欧阳伦的解答。
这欧阳伦好深沉的心机！
李善长心中嘀咕起来，他还是大意了，刚刚听到欧阳伦说不推荐新官员人选，还以为是欧阳伦是在跟他示好，没想到这家伙居然还有后手！
三言两语就让这一次的人事安排冻结！
“人才培养梯度”真是歹毒啊！
不光是让他淮西党官员没办法补上这二十多个官位，恐怕他提出来的二十多名官员本身的官职也不保！
这下可真是损失大了。
这一刻，李善长心中第一次对欧阳伦起了杀意，欧阳伦的脑子放眼整个大明可以说是无人能比，只要这欧阳伦在一天，他李善长以及淮西党就要受到一天的威胁，而且还会被一天天的削弱，更别说重回巅峰了！
过去，李善长对于欧阳伦虽然忌惮，但是对自己更加自信，觉得只要他李善长谋划得当，解决欧阳伦相当简单，那刘伯温是不是够聪明？最后还不是自己赢了？
但是现在即便是朱元璋都已经退位，朱标成为新皇帝，甚至就连北元都打了，可.淮西党这边的情况依旧是一言难尽，这个时候，李善长突然明白了。他和淮西党最大的威胁、阻碍就是欧阳伦！
正是欧阳伦的存在，让他们在朱标继位这个过程中没有出一点力，这就少了一波从龙之功，也是因为欧阳伦的存在，让他们淮西党在征伐北元这一战中获得的好处少之又少！
这两波可是他李善长心目中最大的两个翻盘点啊！
李善长越想越郁闷。
欧阳伦自然不清楚李善长此刻的心情，对于朱标的询问，他表现得相当的淡定，缓缓开口道：“陛下，人才培养梯度是一个庞大且系统的工程！”
“其实很早之前臣就已经开始着手准备了，之前的教育改革，从九年义务教育制度、大力修建小学、中学、大学也是，接下来还会有全国性质的扫盲也是办法之一。”
“除了这些，咱们还得建立足够广泛的实习试用制度，那就是新人入职要先进行实习，官员提拔要安排试用，实习一年，试用三个月，实习通过才安排正式的官职，试用通过才能正式任命！”
“吏部对于实行、试用的官员要重点关注、考察，如此便能降低官员能力不足、经验不够或者是不作为的问题。”
“除了这些外，具体的臣还可以写成一份大明官员任用规定，只有明确官员任用，才能让官员更有动力，尽可能的减少朝堂之上尸位素餐、无能官员的数量。”
听完欧阳伦的这一番话，朱标连连点头，看向欧阳伦的眼神中充满了赞赏、钦佩。
朱标要进行吏治整顿这几乎是朝堂众所周知的事情，而且一口气清除掉二十多位位五品以上官员，这也让朱标的首战告捷，但是这次之后，朱标就陷入了一个困局。
那就是清除掉这些尸位素餐、无能、无为的官员之后，如何提拔有能力的官员！？
李善长心中充满了嫉妒，他也是自认为自己谋略过人、政治手段更是超过了所有人，即便是刘伯温也不是他的对手，纵横朝堂这么多年！
但每次面对欧阳伦的时候，李善长却有一种无力感，每一次交手最后都是输得一塌糊涂！
更让李善长有些自卑的是，欧阳伦提到的那些策略都极为不错，而他根本想不不出来，甚至都没办法制止，他也不是没有尝试过制止，但是最后都是输得更惨！
即便是想要正面去反驳，但也找不到合适辩驳的理由，仿佛在欧阳伦面前，他李善长就像是一个小孩子一样，不堪一击！
这让李善长十分的痛苦。
“好！好啊！”
朱标笑着点点头，对于欧阳伦提出来的这个建议，他朱标是举双手赞成的，他在心里盘算思索一番，要是按照欧阳伦的这个办法，不就彻底解决了他在清除掉那些尸位素餐、无能无为官员之后的下一步行动。
其实别看大明已经开国二十多年，但是真正的科举考试却并没有举办几次，这就让大明在人才方面的储备相当的稀少，再加上朱元璋当皇帝这些年屠戮了不少官员，这就让朝堂上的官员更少，如今他朱标进行吏治整顿，又进一步的剔除掉无能无为的官员。
也是在做官员的减法，如何增加官员数量、并且这增加官员的能力等各方面可以有保证，这一直是朱标心中的困难之题。
不仅如此，朱标还发现大明各地官员也是良莠不齐、任人唯亲的情况越发严重，这吏治整顿肯定是要继续进行下去，可若是整治太过火就会导致官员数量再一次降低。
这就会导致一个问题，没有新的官员来填补清理掉的空位了。
现在欧阳伦提出来的“人才梯度培养”毫无疑问是给了朱标这个解决办法。
说实话，如果不是有欧阳伦说的这些，到最后即便朱标明知道这名单上绝大多数都是淮西党，他朱标也会选择同意，原因很简单.那就是在除掉李善长提交这份名单外，就很难再凑足符合条件、能力又不是太差的官员来了！
但是现在情况不一样了，欧阳伦的一番话让朱标重新燃起了希望。
“这人才梯度培养制度，朕觉得很不错，可以推广起来！”
“不过妹夫，刚刚李大人说的也有些道理，咱们这样做的话，官员们会不会有意见？会不会引起百官的反对？”
朱标皱眉道。
人才梯度培养说白了，就是延长官员的晋升速度并且还有为严格的考核，一旦实习不通过或者试用不通过，那么原本的升迁可就凉了。
这对于官员来说，这是相当难以接受的。
朱标也是想到了这一点，所以连忙提了出来。
对于朱标提出的这个问题，欧阳伦表现得相当的淡定，“陛下，这个根本不需要你来着急，着急的是那些无能还想要浑水摸鱼的官员！”
“若是连实习、试用这两关都做不好，谁还敢相信这人能当好一个官，还能为大明的发展做出自己的贡献？”
“能者上，弱者下，这是再简单不过的道理，如果连这样合理合法、公平公正的用人制度都要反对的话，那这反对的人必然本身就有问题，臣建议陛下优先调查一下这人！”
欧阳伦说完，还特意看了一眼李善长。
李善长自然是看到欧阳伦看自己，本来脸色就不好的他，这下脸色就更难看了。
欧阳伦你这家伙什么意思？你就是想说老夫是吧！
李善长在心里咆哮不已。
“还是妹夫你说得有道理，朕之前就是太过温和了，对于有些官员一再忍让，这却使别人以为朕软弱！”
“妹夫麻烦你下去之后尽快将这大明官员任用规定以及人才培养梯度策略都详细的写出来，吏部那边要立刻推行起来！”
“朕要的就是能够为大明做出贡献的能官贤臣！”
听完欧阳伦的话，朱标心中的底气十足，也不再纠结，直接开口说道。
轰！
听到朱标的话，李善长整个人如同被雷劈了一下，整个人呆滞着站在原地，他的手上此刻还拿着他拟定的官员名单，手臂微微颤抖。
又被欧阳伦给破坏了。
眼看着他的计划就要实现了，现在直接被破坏掉！
李善长现在很崩溃，他都不知道接下来该如何跟这些名单上官员以及淮西党其他官员解释？
淮西党的这些官员晋升名单被冻结，而且还要被发配到央企历练实习